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Objectifs et description de l’action

Cette action permet aux personnels présents ou futurs de l’éducation des adultes de passer une période comme assistant Grundtvig dans un établissement d’éducation des adultes dans un autre pays participant au Programme d'éducation et de formation tout au long de la vie.

L’objectif est de donner aux futurs formateurs la possibilité de mieux comprendre la dimension européenne de l’apprentissage des adultes, d’enrichir leur connaissance des langues étrangères, d’autres pays européens et des systèmes éducatifs de ceux-ci, ainsi que d’améliorer leurs compétences interculturelles.

L’assistant pourra contribuer à divers types de tâches, dont :

- le soutien à l’apprentissage et à certains aspects de la gestion de
  l’éducation des adultes ;

- le soutien à des adultes présentant des besoins éducatifs spécifiques ;

- la diffusion d’information sur son pays d’origine et le soutien à
  l’enseignement de sa langue;

- l’introduction ou le renforcement de la dimension européenne au sein de
  l’établissement d’accueil.

Les assistants doivent être entièrement intégrés à la vie de l’organisme d’accueil.

Du fait que les assistanats sont ouverts à tous les types de personnel de l’éducation des adultes, leur degré d’expérience et d’ancienneté varie considérablement.

En fonction de son profil spécifique, l’assistant peut :

- jouer un rôle d’auxiliaire dans son organisme d’accueil pour des activités
  d’enseignement ou de gestion ;

- assumer en totale responsabilité un ou plusieurs cours, ou un aspect
  particulier de la gestion de cet organisme (« Assistanats experts »).

Important ! Préalablement à la soumission de leur candidature, les assistants doivent identifier eux-mêmes l’organisme où ils désirent effectuer leur assistanat.

Leur candidature doit inclure la confirmation que l’organisme est désireux d’accueillir l’assistant.

Les assistants doivent être enregistrés auprès d’un organisme spécifique pendant leur assistanat mais ils peuvent néanmoins être amenés à intervenir dans plusieurs organismes d’accueil.

Qui peut en bénéficier ?

- Personnes ayant déjà travaillé à temps plein ou partiel dans le secteur de l’éducation des adultes, que ce soit sous forme salariée ou volontaire.

- Personnes actives dans la formation continue des personnels de l’éducation des adultes.

- Anciens enseignants et personnels de l’éducation reprenant du service dans l’éducation des adultes.

- Personnes ayant obtenu une qualification pour travailler dans le domaine de l’éducation des adultes et ayant l’intention d’y débuter ou reprendre une carrière.

-Personnes en reconversion dans le domaine de l’éducation des adultes, en provenance d’autres situations sur le marché du travail (activité, retraite, absence du marché du travail pour cause de responsabilités familiales, etc).

- Etudiants ayant terminé au moins deux années d’études menant à un diplôme en éducation des adultes.

Veuillez cependant noter ceci : dans le cas des personnes en reprise d’activités dans le domaine de l’éducation des adultes, ou en reconversion à partir d’une autre situation sur le marché du travail, l’Agence demandera la preuve que cette reprise est imminente.

Comment postuler ?

Formulaire de candidature

Le formulaire 2010  est disponible ici.
GRU_ASS_FORMULAIRE_ASSISTANT_FR_2010.doc



Date limite de candidature :

31 mars 2010.


POUR LES ORGANISATIONS SOUHAITANT ACCUEILLIR UN ASSISTANT

Pour les organisations souhaitant accueillir un Assistant Grundtvig, il n’y a pas de candidature à remplir mais une fiche signalétique à compléter et renvoyer à l’Agence (melanie.mignot@aef-europe.be) afin que nous puissions la diffuser sur l’Intranet des Agences nationales.

Ces fiches seront alors diffusées, par chaque Agence nationale, dans les différents pays LLP afin que les Assistants potentiels puissent directement prendre contact avec les institutions d’accueil qui les intéressent.

Téléchargez la fiche ici
GRUHOST_ORGANISATION.doc



Financement :

- Les assistants sont sélectionnés par l’Agence nationale de leur pays d’origine.

- Ils reçoivent une bourse qui représente une participation à leurs frais de voyage et de séjour. - Pour le détail du financement, veuillez vous référer aux règles reprises dans le formulaire de candidature.

- Durée : l’assistanat doit durer entre 12 à 45 semaines.


Selon quels critères va être sélectionnée la candidature ?

1. Qualité de la Mobilité
Le candidat assistant présente de manière convaincante l’aide qu’il peut apporter au travail de l’organisme d’accueil et à la vie de la communauté.

2. Impact et pertinence
Le candidat définit clairement l’effet escompté sur ses compétences personnelles et professionnelles, y compris dans les domaines linguistique et interculturel.
L’activité de l’assistant correspond à celles de l’organisme d’accueil.


Calendrier provisoire
(Les dates données ici le sont à titre indicatif).

Envoi d’une information préalable sur les résultats du processus de sélection : Mai Envoi de la convention aux bénéficiaires : Juin
Début de l’action : Août


Recherche d'institution d'accueil/ de candidats assistants

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