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eTwinning/Comenius Réunion d’information au BEP à Namur le mercredi 29 septembre 2010
LEONARDO DA VINCI: Prague / Séminaire de contact intitulé "Developing Competences for Professionals in VET" du 17 au 20 novembre 2010
VISITES D'ETUDE/ Organisation d'une visite pour le catalogue 2011-2012
VISITES D'ETUDES/ Participation aux visites d'étude : deuxième appel
LEONARDO: Séminaire de contact
GRUNDTVIG: catalogue des ateliers 2010-2011
LEONARDO DA VINCI Séminaire de contact: Les ECVET en pratique
Erasmus: un nombre record d'étudiants bénéficient d’une aide de l’UE pour étudier ou se former à l’étranger
La Commission encourage l’enseignement et la formation professionnels
Problems Of Recognition In Making Erasmus
CP:Enseignement secondaire : après Erasmus, voici Comenius !
Laissez vous tenter par les fruits des projets européens financés dans les champs de l'éducation,de la formation,de la culture et de la jeunesse
ERASMUS: APPEL à la Charte
LEONARDO DA VINCI: Appel à propositions EQARF
COMENIUS & eTWINNING: Séances d'information
COMENIUS & GRUNDTVIG: "La mobilité des jeunes, des professeurs et futurs professeurs en Europe"
Projets de volontariat senior
Objectifs et description de l’action
"GIVE" est la nouvelle initiative Grundtvig pour le volontariat en Europe des seniors.
Il s’agit de projets de volontariat seniors entre des organismes situés dans deux pays participant au programme d'éducation et de formation tout au long de la vie, et ce pendant une période de 2 ans.
Contexte
Le programme d'éducation et de formation tout au long de la vie vise à offrir aux personnes de tout âge une palette d’occasions de se former dans un contexte formel, non-formel ou informel.
Le volontariat est de plus en plus identifié comme une expérience précieuse d’apprentissage informel à tout âge et en particulier pour les personnes âgées, il promeut le vieillissement actif et met en évidence l’apport des seniors à nos sociétés. Les seniors représentent une source riche de sagesse et d’expérience dont la société devrait tirer plus grand profit que cela n’a été le cas dans le passé.
Cette action offre donc une nouvelle forme de mobilité aux personnes âgées européennes, et leur permettra d’apprendre, de partager savoirs et expériences - et donner (« Give ») - dans un pays différent du leur.
Le terme « volontariat » renvoie à toute forme d’activité bénévole, formelle ou informelle. La personne concernée s’y engage de son propre gré et en fonction de sa motivation, sans souci de gain financier. L’activité profite au volontaire individuel, à la communauté et à la société dans son ensemble. Elle est aussi un moyen pour les personnes individuelles et les associations de répondre aux besoins et soucis humains, sociaux et environnementaux. Elle se déroule souvent en soutien à un organisme sans but lucratif ou à une initiative locale. Ainsi les activités bénévoles profitent à la société mais ne remplacent pas les professionnels salariés.
Cette nouvelle forme de mobilité représente également une nouvelle forme de coopération à l’intérieur du programme Grundtvig, en encourageant la collaboration entre les organismes qui vont envoyer et accueillir des volontaires. Ainsi de nouveaux types d’organismes vont entrer dans le programme Grundtvig et enrichir leur activité par l’échange de bonnes pratiques et créer une coopération durable entre eux.
La nouvelle action a pour objectifs joints :
1. Permettre aux personnes âgées de se porter volontaire dans un autre pays
pour y pratiquer toute forme d’activité bénévole sous la forme d’apprentissage
informel et de partage de connaissances.
2. Etablir les bases d’une coopération durable entre les organismes d’envoi et
d’accueil sur un sujet spécifique, ou en direction d’un groupe-cible grâce à
l’échange de volontaires.
3. Permettre aux communautés locales impliquées dans l’échange de
volontaires de tirer parti du potentiel que représentent les personnes âgées en
termes de connaissance, compétence et expérience.
Résultats escomptés :
• Pour les volontaires :
1) augmentation de leurs compétences personnelles, linguistiques, sociales et
interculturelles,
2) contribution au développement et à la mise en oeuvre d’activités bénévoles et
au-delà, à la communauté comme citoyen actif ;
3) acquisition, développement, transmission de compétences spécifiques liées
aux tâches accomplies (les acquis en termes d’apprentissage et de
développement des compétences se verront reconnus de manière appropriée
par les organismes participants sous forme de validation de l’apprentissage
informel).
• Pour les organismes d’envoi et d’accueil ainsi que les communautés locales où se déroulera la période de mobilité des volontaires :
1) échange et acquisition mutuelle d’expériences, de savoirs et de bonnes
pratiques ;
2) développement d’une collaboration européenne sur un thème particulier ;
3) perception européenne renforcée.
Coopération bilatérale et réciproque
- Les projets impliquent deux organismes, un dans chacun des deux pays du programme d'éducation et de formation tout au long de la vie participant au projet. Un de ces pays au moins doit être Etat membre.
- Chaque organisme est censé envoyer de deux à six volontaires et d’en accueillir le même nombre pendant la période subventionnée. Le nombre de deux volontaires est considéré comme un minimum absolu. Les organismes peuvent envoyer ou recevoir plus de six volontaires, mais cela ne mènera pas à une augmentation du financement Grundtvig.
- Les volontaires peuvent effectuer leur mobilité en groupe ou à titre individuel.
- Pour le cas où, au terme de la période de deux ans de financement, une nouvelle subvention est accordée, les volontaires participant pendant cette nouvelle période de soutien doivent être des personnes différentes (un volontaire ne pourra participer qu’une seule fois).
- L’envoi et l’accueil de volontaires peuvent s’effectuer simultanément, mais ceci ne représente pas une condition nécessaire.
- L’activité bénévole dans le pays hôte s’effectue en une période continue de 3 à 8 semaines, ce qui n’inclut pas la préparation nécessaire et la phase de compte-rendu. 3 semaines représentent un minimum absolu. La période de volontariat peut dépasser 8 semaines, mais cela ne mènera pas à une augmentation du financement Grundtvig.
Qui peut en bénéficier ?
Profil des volontaires
Les citoyens adultes âgés d’au moins 50 ans, qu’ils soient ou non déjà impliqués dans l’éducation des adultes, peuvent poser leur candidature pour devenir volontaire auprès des organismes participant à un projet de volontariat senior.
- Une attention particulière sera portée à la participation de volontaires issus de groupes désavantagés et de minorités ethniques afin de renforcer leur intégration en Europe et de lutter contre le racisme et la xénophobie.
- Il est vraisemblable que dans bien des cas les volontaires seront des bénévoles expérimentés, ce qui favorisera l’échange d’expériences entre les organismes d’envoi et d’accueil. Toutefois ceci n’est pas obligatoire, les volontaires peuvent être des personnes désireuses d’effectuer un bénévolat pour la première fois.
Profil des organismes d’envoi et d’accueil et de l’activité de volontariat
Tout organisme doté de la personnalité juridique, sous réserve d’offrir aux volontaires des tâches bénévoles, et de placer l’échange de volontaires dans le cadre d’un processus de coopération européenne.
Tout organisme peut envoyer ou accueillir des bénévoles, à condition de faire la preuve qu’il a la capacité de le faire de manière efficace.
A noter toutefois que :
- les activités dans lesquelles sont impliqués les volontaires doivent être bénévoles et leur offrir de réelles possibilités d’apprentissage, formel, non - formel ou - le plus souvent - informel ;
- au travers de l’échange de volontaires, les organismes d’envoi et d’accueil partenaires du projet sont appelés à bâtir une coopération durable sur un thème ou une activité ou en direction d’un groupe cible spécifiques. Ils doivent donc avoir des profils similaires ou proches.
Comment poser sa candidature ?
Formulaire de candidature
Le formulaire de candidature 2010 est téléchargeable ici
Date limite de candidature : 31 mars 2010
Financement :
- La subvention est basée sur un montant forfaitaire accordé à chacune des deux organisations participantes, et qui varie en fonction du nombre de volontaires que l’organisme de candidature envisage de faire partir et recevoir, de la durée des périodes de mobilité, et des pays cibles. La subvention doit couvrir les frais de voyage et de séjour des volontaires ainsi que les frais encourus par les organismes impliqués dans le projet.
- La subvention est accordée pour une durée de 2 ans.
- Pour le détail du financement, veuillez vous référer aux règles reprises dans le formulaire de candidature.
Selon quels critères va être sélectionnée la candidature ?
1. Qualité du projet :
La candidature comporte une présentation détaillée des organismes d’envoi et d’accueil ; des volontaires (ou des lignes directrices pour leur sélection), des activités prévues pour les volontaires, et de la valeur d’apprentissage de ces activités. ; et de la coopération entre les deux organismes que va engendrer le projet, au-delà de l’échange de volontaires.
2. Qualité du partenariat du projet :
Les organismes participants sont appropriés pour le thème sur lequel le projet va travailler. Le partenariat fait montre d’un bon équilibre en ce qui concerne leur implication dans les activités programmées. Des mesures appropriées sont prévues pour assurer une communication et une coopération efficaces, et la durabilité de la coopération lorsque cela est possible.
3. Impact et valeur ajoutée européenne :
Les bénéfices escomptés de la coopération européenne sur les organismes et volontaires sont clairement définis, ainsi que la méthodologie pour les évaluer. Le projet est intégré dans les activités des établissements et organismes participants. La candidature fait la preuve qu’ils travailleront en coopération étroite et atteindront des résultats qui ne pourraient l’être à l’échelle nationale.
4. Qualité du programme de travail :
Le programme de travail est pertinent pour remplir les objectifs du projet de volontariat senior. Les tâches sont clairement définies et réparties entre les partenaires d’une manière qui garantit que les résultats seront atteints dans les délais impartis. Les deux partenaires sont activement impliqués.
5. Diffusion et exploitation des résultats :
Les activités de diffusion et d’exploitation des résultats prévues sont pertinentes et détaillées. Elles concernent tous les organismes participants et, si possible, un public élargi.
Calendrier provisoire
(les dates données ici le sont à titre indicatif)
Envoi d’une information préalable sur les résultats du processus de sélection: Juin
Envoi de la convention aux bénéficiaires : Juin
Début de l’action : Août
Quelques outils utiles !
Guide « Conseils et ressources pour présenter un bon projet de volontariat senior"
GRU_SENIOR_CONSEILS_ET_RESSOURCES.pdf
Le Réseau SEVEN Senior European Volunteers Exchange Network
Ce réseau regroupe un ensemble d’organisations européennes travaillant autour de la thématique du volontariat senior transnational.
Leur site web rengorge d’outils et de manuels très fournis dans le cadre des projets de volontariat senior et offre une page « Recherche de Partenaires » pour les organismes désirant trouver un partenaire européen dans ce contexte.
La Commission européenne a publié une étude sur le volontariat. Celle-ci inclut une description de la réalité du volontariat dans chaque Etat-membre. Cette étude ainsi que les rapports par pays sont téléchargeables ici!
Compendium de projets sélectionnés en 2009
GRUVOLCOMPENDIUM2009.pdf
Recherche de partenaires dans le cadre des «Projets Grundtvig de volontariat senior »
Le réseau « SEVEN - Senior European Volonteers Exchange Network » vous offre une plate-forme d’échange pour chercher des partenaires dans le cadre des Projets Grundtvig de volontariat senior.
- Pour trouver des partenaires potentiels, veuillez consulter le lien suivant ( http://www.seven-network.eu/site/?q=node/240 )
- Pour présenter votre association et montrer votre intérêt à vous investir dans un « Projet Grundtvig de volontariat senior », veuillez compléter la fiche ci-joint ( Téléchargez) et l’envoyer à: info@seven-network.eu
"GIVE" est la nouvelle initiative Grundtvig pour le volontariat en Europe des seniors.
Il s’agit de projets de volontariat seniors entre des organismes situés dans deux pays participant au programme d'éducation et de formation tout au long de la vie, et ce pendant une période de 2 ans.
Contexte
Le programme d'éducation et de formation tout au long de la vie vise à offrir aux personnes de tout âge une palette d’occasions de se former dans un contexte formel, non-formel ou informel.
Le volontariat est de plus en plus identifié comme une expérience précieuse d’apprentissage informel à tout âge et en particulier pour les personnes âgées, il promeut le vieillissement actif et met en évidence l’apport des seniors à nos sociétés. Les seniors représentent une source riche de sagesse et d’expérience dont la société devrait tirer plus grand profit que cela n’a été le cas dans le passé.
Cette action offre donc une nouvelle forme de mobilité aux personnes âgées européennes, et leur permettra d’apprendre, de partager savoirs et expériences - et donner (« Give ») - dans un pays différent du leur.
Le terme « volontariat » renvoie à toute forme d’activité bénévole, formelle ou informelle. La personne concernée s’y engage de son propre gré et en fonction de sa motivation, sans souci de gain financier. L’activité profite au volontaire individuel, à la communauté et à la société dans son ensemble. Elle est aussi un moyen pour les personnes individuelles et les associations de répondre aux besoins et soucis humains, sociaux et environnementaux. Elle se déroule souvent en soutien à un organisme sans but lucratif ou à une initiative locale. Ainsi les activités bénévoles profitent à la société mais ne remplacent pas les professionnels salariés.
Cette nouvelle forme de mobilité représente également une nouvelle forme de coopération à l’intérieur du programme Grundtvig, en encourageant la collaboration entre les organismes qui vont envoyer et accueillir des volontaires. Ainsi de nouveaux types d’organismes vont entrer dans le programme Grundtvig et enrichir leur activité par l’échange de bonnes pratiques et créer une coopération durable entre eux.
La nouvelle action a pour objectifs joints :
1. Permettre aux personnes âgées de se porter volontaire dans un autre pays
pour y pratiquer toute forme d’activité bénévole sous la forme d’apprentissage
informel et de partage de connaissances.
2. Etablir les bases d’une coopération durable entre les organismes d’envoi et
d’accueil sur un sujet spécifique, ou en direction d’un groupe-cible grâce à
l’échange de volontaires.
3. Permettre aux communautés locales impliquées dans l’échange de
volontaires de tirer parti du potentiel que représentent les personnes âgées en
termes de connaissance, compétence et expérience.
Résultats escomptés :
• Pour les volontaires :
1) augmentation de leurs compétences personnelles, linguistiques, sociales et
interculturelles,
2) contribution au développement et à la mise en oeuvre d’activités bénévoles et
au-delà, à la communauté comme citoyen actif ;
3) acquisition, développement, transmission de compétences spécifiques liées
aux tâches accomplies (les acquis en termes d’apprentissage et de
développement des compétences se verront reconnus de manière appropriée
par les organismes participants sous forme de validation de l’apprentissage
informel).
• Pour les organismes d’envoi et d’accueil ainsi que les communautés locales où se déroulera la période de mobilité des volontaires :
1) échange et acquisition mutuelle d’expériences, de savoirs et de bonnes
pratiques ;
2) développement d’une collaboration européenne sur un thème particulier ;
3) perception européenne renforcée.
Coopération bilatérale et réciproque
- Les projets impliquent deux organismes, un dans chacun des deux pays du programme d'éducation et de formation tout au long de la vie participant au projet. Un de ces pays au moins doit être Etat membre.
- Chaque organisme est censé envoyer de deux à six volontaires et d’en accueillir le même nombre pendant la période subventionnée. Le nombre de deux volontaires est considéré comme un minimum absolu. Les organismes peuvent envoyer ou recevoir plus de six volontaires, mais cela ne mènera pas à une augmentation du financement Grundtvig.
- Les volontaires peuvent effectuer leur mobilité en groupe ou à titre individuel.
- Pour le cas où, au terme de la période de deux ans de financement, une nouvelle subvention est accordée, les volontaires participant pendant cette nouvelle période de soutien doivent être des personnes différentes (un volontaire ne pourra participer qu’une seule fois).
- L’envoi et l’accueil de volontaires peuvent s’effectuer simultanément, mais ceci ne représente pas une condition nécessaire.
- L’activité bénévole dans le pays hôte s’effectue en une période continue de 3 à 8 semaines, ce qui n’inclut pas la préparation nécessaire et la phase de compte-rendu. 3 semaines représentent un minimum absolu. La période de volontariat peut dépasser 8 semaines, mais cela ne mènera pas à une augmentation du financement Grundtvig.
Qui peut en bénéficier ?
Profil des volontaires
Les citoyens adultes âgés d’au moins 50 ans, qu’ils soient ou non déjà impliqués dans l’éducation des adultes, peuvent poser leur candidature pour devenir volontaire auprès des organismes participant à un projet de volontariat senior.
- Une attention particulière sera portée à la participation de volontaires issus de groupes désavantagés et de minorités ethniques afin de renforcer leur intégration en Europe et de lutter contre le racisme et la xénophobie.
- Il est vraisemblable que dans bien des cas les volontaires seront des bénévoles expérimentés, ce qui favorisera l’échange d’expériences entre les organismes d’envoi et d’accueil. Toutefois ceci n’est pas obligatoire, les volontaires peuvent être des personnes désireuses d’effectuer un bénévolat pour la première fois.
Profil des organismes d’envoi et d’accueil et de l’activité de volontariat
Tout organisme doté de la personnalité juridique, sous réserve d’offrir aux volontaires des tâches bénévoles, et de placer l’échange de volontaires dans le cadre d’un processus de coopération européenne.
Tout organisme peut envoyer ou accueillir des bénévoles, à condition de faire la preuve qu’il a la capacité de le faire de manière efficace.
A noter toutefois que :
- les activités dans lesquelles sont impliqués les volontaires doivent être bénévoles et leur offrir de réelles possibilités d’apprentissage, formel, non - formel ou - le plus souvent - informel ;
- au travers de l’échange de volontaires, les organismes d’envoi et d’accueil partenaires du projet sont appelés à bâtir une coopération durable sur un thème ou une activité ou en direction d’un groupe cible spécifiques. Ils doivent donc avoir des profils similaires ou proches.
Comment poser sa candidature ?
Formulaire de candidature
Le formulaire de candidature 2010 est téléchargeable ici
Date limite de candidature : 31 mars 2010
Financement :
- La subvention est basée sur un montant forfaitaire accordé à chacune des deux organisations participantes, et qui varie en fonction du nombre de volontaires que l’organisme de candidature envisage de faire partir et recevoir, de la durée des périodes de mobilité, et des pays cibles. La subvention doit couvrir les frais de voyage et de séjour des volontaires ainsi que les frais encourus par les organismes impliqués dans le projet.
- La subvention est accordée pour une durée de 2 ans.
- Pour le détail du financement, veuillez vous référer aux règles reprises dans le formulaire de candidature.
Selon quels critères va être sélectionnée la candidature ?
1. Qualité du projet :
La candidature comporte une présentation détaillée des organismes d’envoi et d’accueil ; des volontaires (ou des lignes directrices pour leur sélection), des activités prévues pour les volontaires, et de la valeur d’apprentissage de ces activités. ; et de la coopération entre les deux organismes que va engendrer le projet, au-delà de l’échange de volontaires.
2. Qualité du partenariat du projet :
Les organismes participants sont appropriés pour le thème sur lequel le projet va travailler. Le partenariat fait montre d’un bon équilibre en ce qui concerne leur implication dans les activités programmées. Des mesures appropriées sont prévues pour assurer une communication et une coopération efficaces, et la durabilité de la coopération lorsque cela est possible.
3. Impact et valeur ajoutée européenne :
Les bénéfices escomptés de la coopération européenne sur les organismes et volontaires sont clairement définis, ainsi que la méthodologie pour les évaluer. Le projet est intégré dans les activités des établissements et organismes participants. La candidature fait la preuve qu’ils travailleront en coopération étroite et atteindront des résultats qui ne pourraient l’être à l’échelle nationale.
4. Qualité du programme de travail :
Le programme de travail est pertinent pour remplir les objectifs du projet de volontariat senior. Les tâches sont clairement définies et réparties entre les partenaires d’une manière qui garantit que les résultats seront atteints dans les délais impartis. Les deux partenaires sont activement impliqués.
5. Diffusion et exploitation des résultats :
Les activités de diffusion et d’exploitation des résultats prévues sont pertinentes et détaillées. Elles concernent tous les organismes participants et, si possible, un public élargi.
Calendrier provisoire
(les dates données ici le sont à titre indicatif)
Envoi d’une information préalable sur les résultats du processus de sélection: Juin
Envoi de la convention aux bénéficiaires : Juin
Début de l’action : Août
Quelques outils utiles !
Guide « Conseils et ressources pour présenter un bon projet de volontariat senior"
GRU_SENIOR_CONSEILS_ET_RESSOURCES.pdf
Le Réseau SEVEN Senior European Volunteers Exchange Network
Ce réseau regroupe un ensemble d’organisations européennes travaillant autour de la thématique du volontariat senior transnational.
Leur site web rengorge d’outils et de manuels très fournis dans le cadre des projets de volontariat senior et offre une page « Recherche de Partenaires » pour les organismes désirant trouver un partenaire européen dans ce contexte.
La Commission européenne a publié une étude sur le volontariat. Celle-ci inclut une description de la réalité du volontariat dans chaque Etat-membre. Cette étude ainsi que les rapports par pays sont téléchargeables ici!
Compendium de projets sélectionnés en 2009
GRUVOLCOMPENDIUM2009.pdf
Recherche de partenaires dans le cadre des «Projets Grundtvig de volontariat senior »
Le réseau « SEVEN - Senior European Volonteers Exchange Network » vous offre une plate-forme d’échange pour chercher des partenaires dans le cadre des Projets Grundtvig de volontariat senior.
- Pour trouver des partenaires potentiels, veuillez consulter le lien suivant ( http://www.seven-network.eu/site/?q=node/240 )
- Pour présenter votre association et montrer votre intérêt à vous investir dans un « Projet Grundtvig de volontariat senior », veuillez compléter la fiche ci-joint ( Téléchargez) et l’envoyer à: info@seven-network.eu
